Voor HR & L&D
Bekwame mensen, en u kunt het aantonen.
Houd elke medewerker bij op de AI-tools die ze echt gebruiken, gecoacht tot meesterschap, met één score die de directie begrijpt. Uw verplichting onder artikel 4 van de EU AI Act is meteen mee ingevuld.
Wat HR eraan heeft
Drie dingen die u aan uw directie kunt voorleggen.
Elke medewerker gecoacht tot meesterschap
Geen opleiding die iedereen weer vergeet. Een traject per persoon, opgebouwd vanaf waar iemand echt staat, dat meegroeit met de tools.
Bewijs, geen aanwezigheidslijst
Een voltooiingspercentage bewijst enkel aanwezigheid. Eén score bewijst bekwaamheid, per persoon, per afdeling, voor het hele bedrijf.
Artikel 4, in orde
De EU AI Act vraagt u aan te tonen dat uw mensen opgeleid zijn om verantwoord met AI om te gaan. Coach levert de opleiding én het certificaat, zwart op wit.
De AI Mastery Score™
Eén score, vergelijkbaar over al uw teams.
Want uw bedrijf moet zich in de eerste plaats met zichzelf vergelijken. U ziet welke afdelingen voorop lopen, welke vastzitten en wat de volgende stap is, zonder ooit de antwoorden van één medewerker te zien.
63
Bedrijf
Uw bedrijfsscore
Hij beweegt mee terwijl uw mensen beter worden. Afdelingen die achterlopen ziet u voor het een probleem wordt.
EU AI Act
Artikel 4 in één alinea.
Sinds februari 2025 verplicht de EU AI Act elk bedrijf dat AI gebruikt ervoor te zorgen dat de mensen die ermee werken voldoende AI-kennis hebben. Niet de mensen van de leverancier. Die van u. Dat betekent opleiding op maat van hun rol, up-to-date gehouden, en bewijs dat u kunt voorleggen.