Pour les RH & L&D
Des collaborateurs compétents, et la preuve à l'appui.
Gardez chaque collaborateur à jour sur les outils d'IA qu'il utilise vraiment, coaché jusqu'à la maîtrise, avec un seul score que la direction comprend. Votre obligation au titre de l'article 4 est couverte au passage.
Ce que les RH y gagnent
Trois choses à présenter à votre direction.
Chaque collaborateur coaché jusqu'à la maîtrise
Pas une formation que tout le monde oublie. Un parcours par personne, construit à partir de son niveau réel, qui suit le rythme des outils.
Des preuves, pas des taux de présence
Un taux de complétion ne prouve que la présence. Un score prouve la compétence, par personne, par département, pour toute l'entreprise.
L'article 4, réglé
Le règlement européen vous demande de démontrer que vos équipes sont formées à un usage responsable de l'IA. Coach fournit la formation et le certificat, noir sur blanc.
L'AI Mastery Score™
Un seul score, comparable entre toutes vos équipes.
Parce que votre entreprise doit d'abord progresser par rapport à elle-même. Vous voyez quels départements avancent, lesquels bloquent et quoi faire ensuite, sans jamais voir les réponses d'une personne.
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Entreprise
Le score de votre entreprise
Il évolue à mesure que vos équipes progressent. Les départements en retard apparaissent avant de devenir un problème.
Règlement européen sur l'IA
L'article 4 en un paragraphe.
Depuis février 2025, l'AI Act européen impose à toute entreprise qui utilise l'IA de s'assurer que les personnes qui la manipulent disposent d'une maîtrise suffisante de l'IA. Pas les équipes du fournisseur. Les vôtres. Cela signifie une formation adaptée à leur rôle, tenue à jour, et des preuves que vous pouvez produire.